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發表時間:2019-05-22???浏覽量:4???信息來源:南京理工大學泰州科技學院???作者:???審核人:

512日,南京理工大學泰州科技學院舉辦首屆環境工程專業技能大比武暨就業雙選會。來自上海、安徽、江蘇等地30余家用人單位的技術主管、人事經理集聚一堂,現場觀摩,選聘優才。

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活動現場,南理工泰州科技學院黨委書記張永春當起了“紅娘”,向各用人單位推薦畢業生。他真誠希望行業企業能廣選泰科良才,並給學校應用型人才培養提出寶貴意見。他表示,學校爲了培養行業企業真正需要的高素質應用型人才,積極探索實踐了一系列創新性的、行之有效的專業建設舉措。學院院長親自爲畢業生和行業企業“牽線搭橋”,以“大比武”的方式推介畢業生,企業通過比武“招親”,現場觀摩考查學生的專業應用技能,現場就可以挑到自己需要的人才。

“學生培養的怎麽樣,用人單位說了算”,南理工泰州科技學院院長劉玉海向記者介紹,將“技能大比武”和“就業雙選會”合二爲一,借此來檢驗和展示學校應用型人才培養成果,進一步推動應用型專業建設的持續改進,這是學校在推進人才培養質量評價改革中的一項重要創新舉措,也是一次大膽嘗試。


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比賽曆時兩個多小時,參賽同學從實驗操作到結果記錄,一絲不苟、有條不紊,校內外專家共同組成評委會,專家評委們認真記錄著每位同學的比賽表現,最終評選産生了各獎次獲獎人選,獲獎畢業生當場被用人單位一搶而空,40余名畢業生現場與企業簽訂了就業協議。

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劉玉海介紹,南京理工大學泰州科技學院人才培養始終堅持“兩個導向”,即以學生成長爲導向、以産業需求爲導向。通過實行以深化專業內涵建設爲目標的專業“畫像—塑像—成像”工程,引導各個專業確立適合的專業建設方向、明確人才培養目標和畢業要求、構建應用型課程體系、改革教育教學方式和評價辦法,全力探索構建校企融合育人模式,提升應用型人才培養質量。

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這種專業技能大比武和畢業生雙選會合二爲一的方式也得到了用人單位的普遍認可。來自蘇州的江蘇新銳環境檢測有限公司技術負責人戴玄吏受邀擔任本次“大比武”裁判長,他表示,技能“大比武”可以讓用人單位零距離考查大學生的學業水平和專業技能,便于用人單位比武“招親”,這種模式值得推廣。比賽結束後,用人單位非常認可這種招聘形式,紛紛表示明年一定繼續參加。學生也表示有這樣的機會展示自己的學習成果,找到心儀的工作崗位,同時查找與行業要求的差距,進一步明確努力方向,很有意義。


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近年來,南京理工大學泰州科技學院專業建設取得豐碩成果。在艾瑞深中國校友會網(Cuaa.Net)最新發布的“2019中國大學一流專業排名”中,南京理工大學泰州科技學院專業建設整體水平繼續位居全國獨立學院第九位、江蘇獨立學院第一位,該校的環境工程、電氣工程及其自動化、土木工程、會計學等9個專業榮膺中國六星級專業,國際經濟與貿易、制藥工程、電子信息工程、人力資源管理等10個專業榮膺中國五星級專業。

与此同时,学校办学综合实力显著提升,在艾瑞深中国校友会网(Cuaa.Net)最新发布的“中国大学排行榜”中,南京理工大学泰州科技学院凭借优异的办学实力,连续两年位居全国独立学院第九位、华东地区独立学院榜首。在广州日报数据和数字化研究院(GDI智库)发布的国内首个全样本应用大学排行榜 “广州日报应用大学排行榜-TOP800”中,南京理工大学泰州科技学院位居全国独立学院第九位,名列江苏省40余所上榜应用型本科高校(含公办普通本科高校、独立学院和民办院校)第15位,在应用型人才培养上已赶超众多老牌公办普通本科高校。

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